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  • 日期:2019-04-22 浏览 返回公告列表
      因工作需要,现面向诸暨市卫生健康系统公开选调医疗保障信息中心工作人员,现将有关事项公告如下:  
      一、选调岗位人数及要求
      计划选调医疗保障信息中心工作人员4名。具体要求详见附件1《2019年诸暨市医疗保障局医疗保障信息中心公开选调工作人员计划表》。
      资格确认合格人数与选调岗位计划数的比例不低于2:1,如达不到比例要求,则相应核减选调人数。
      二、选调范围
      面向诸暨市域范围,现在诸暨市卫生健康系统工作的在编在岗差额拨款事业身份人员。
      三、选调条件
      (一)选调人员应具备以下基本条件:
      1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,热爱本职工作,有较丰富的岗位工作经验,业绩较突出;
      2.有3年及以上卫生健康系统在编并从事临床工作经历(以2019年4月28日为截止时间)。
      3.要求年龄在40周岁及以下(1978年4月28日以后出生),身体健康;近3年年度考核等次为合格及以上。
      4.报名对象须经现工作单位书面同意。
      (二)具有下列情形之一的,不得报名参加选调:
      1.处于政务处分期、党纪影响期内的,或因涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的;
      2.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性要求的;
      3.按照有关规定需要回避的;
      4.法律、法规规定的其他情形。
      四、选调程序和办法
      选调工作按现场报名、资格审核、面试(笔试)、分值确定、体检、考察、公示、调动等程序进行。
      (一)报名
      1.报名时间:2019年4月28日上午9:00-11:30,下午14:00—17:00;
      2.报名地点:诸暨市人力资源和社会保障局一楼大厅(暨阳街道永昌路12号);
      3.报名时须提供以下资料:
     ?。?)附件2《2019年诸暨市医疗保障局医疗保障信息中心公开选调工作人员报名表》(须经现工作单位签署意见并加盖公章);
     ?。?)身份证或户口簿原件及复印件;
     ?。?)学历、学位及相关证书原件及复印件;
     ?。?)历年年度考核等次情况证明;
     ?。?)参加工作后获奖情况原件及复印件;
     ?。?)正面二寸免冠照2张。
      上述资料必须真实、准确,凡因弄虚作假,一经查实,即取消选调资格。
      (二)资格审核
      对报名人员提供的原始资料进行资格审查,符合条件者入围面试(笔试),不符合条件者取消面试(笔试)资格。
      资格审核通过人数与选调计划数比例如超过5:1(不含)的岗位,需增加笔试环节,根据笔试成绩从高分到低分按5:1比例入围面试。
      (三)面试
      采用结构化面试方式,满分为100分,合格分为60分,面试不合格者不列入体检考察对象。面试时间、地点另行通知。
      (四)分值确定
      设置加分项目:年度考核优秀、学历等因素设置分值,加分项目累计最高不超过10分。面试成绩和加分项目两项得分之和为选调总分,若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。
      若增加笔试环节,则选调总分=笔试成绩得分×40%+面试成绩得分×60%+加分项目得分。若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。
     ?。ㄎ澹┨寮?br />   体检对象分别按岗位实际选调数,依照选调总分从高分到低分1:1的比例确定。体检参照公务员录用的体检标准进行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的,可依次递补人选。
     ?。┛疾?br />   对体检合格者进行考察??疾焱ü髟牡蛋?、实地考察、面谈等方式,全面考察人选的政治品质和德、能、勤、绩、廉的综合表现??疾旖峁魑敬窝〉鞯囊谰?。放弃考察或考察不合格的,可依次递补人选。
      (七)公示
      体检、考察结束后,根据考生总成绩、体检、考察情况,确定拟选调对象,并公示7个工作日。
      (八)调动
      公示期满后,对拟选调人员没有异议或所反映问题经查实不影响选调的,按规定程序办理调动手续。选调人员自通知办理调动手续之日起三个月内未能到调入单位报到的,视为自动放弃,相应职位不再递补。
      五、工作要求
      本次选调坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全程接受纪检监察、组织、编制、人社部门和社会监督。
      咨询电话:87593803
    来源:诸暨发布
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